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Favoriser « l’équilibre des engagements » des salariés pour contribuer à la performance globale durable de l’entreprise.

21 février 201821 février 2018Laisser un commentaire sur Favoriser « l’équilibre des engagements » des salariés pour contribuer à la performance globale durable de l’entreprise.

Afin de préciser ce que pourrait être cet « équilibre des engagements », il est nécessaire d’étayer cet enjeu managérial […]

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Conférence à 4 voix

15 septembre 201813 février 2019Laisser un commentaire sur Conférence à 4 voix

En conférence au Radisson Blu Hôtel de Nantes le 1er Mars, François Gouraud (www.groupergm.com) et Jean-Michel Poupeau (www.mutatio-conseil.com) vous donneront […]

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Jean-Michel Poupeau en conférence le 19 mars 2018

21 février 201821 février 2018Laisser un commentaire sur Jean-Michel Poupeau en conférence le 19 mars 2018

Retrouvez l’article complet en cliquant ici  Bienvenue en management ! « Dans ce dédale des modes et des modèles, à la recherche […]

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[Étape #1] Conduite du Changement

27 octobre 201721 février 2018Laisser un commentaire sur [Étape #1] Conduite du Changement

Mutatio Conseil expose les éléments clés de la 1ère étape d’une démarche très globale et très opérationnelle de conduite du […]

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Pour « penser le changement, et non changer le pansement » !

27 octobre 201731 janvier 2018Laisser un commentaire sur Pour « penser le changement, et non changer le pansement » !

Mutatio Conseil va dévoiler en 4 étapes une démarche très globale et très opérationnelle de conduite du changement et transformation […]

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Régénérer le modèle de management… une nécessité en fonction des contextes de l’entreprise.

27 octobre 201731 janvier 2018Laisser un commentaire sur Régénérer le modèle de management… une nécessité en fonction des contextes de l’entreprise.

Deux niveaux de constats viennent justifier la nécessité de « choisir » un modèle de management connecté aux enjeux de […]

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Emploi des séniors : problèmes et solutions

27 octobre 201731 janvier 2018Laisser un commentaire sur Emploi des séniors : problèmes et solutions

Quels que soient les discours des candidats à notre élection présidentielle, le recul de l’âge effectif de départ à  la […]

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Organiser le Changement permanent pour ancrer une culture du mouvement dans l’entreprise

27 octobre 201731 janvier 2018Un commentaire sur Organiser le Changement permanent pour ancrer une culture du mouvement dans l’entreprise

Notre « monde » change vite et de façon parfois imprévisible, incertaine, surprenante …voire ressentie comme « indésirable ». ​ […]

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